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Februar 2023

Digitalkompetenzen – die vergessenen Hard Skills

Johanna Voigt, Michael Schriber, Sonja Franzke

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Februar 2022

Gesund führen

Christine Stütz

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Dezember 2021

Im Turbo-Wandel

Marco Camboni

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November 2021

Selbstbestimmt arbeiten

Claudia Diederichs

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Oktober 2021

Raum für kreative Ideen

Jannina Töpfer

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September 2021

Charisma versus Pragmatismus

Friederike Theurer, Carsten Sura

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Der Mittelstand

August 2021

Unternehmenskultur in der Krise?

Dr. Matthias Meifert, Greta Müller

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August 2020

Wenn die Pointe verreckt

Thomas Ramge, Christian Völkl

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Juli 2020

CEOs zwischen Vision und Verblendung

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Juni 2020

New Work in der Bewährungsprobe

Prof. Dr. Heike Bruch, Dr. Matthias Meifert

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April 2020

Echter Change braucht das Spiel

Petra Pflugfelder, Tom Lilge, Maria Frick

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Dezember 2019

Wer ist wofür verantwortlich?

Petra Pflugfelder

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November 2019

Vom Monopolisten zum Kundenversteher

Heike Klumpe, Anne Haker, Christian Völkl

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September 2019

Wir müssen das Lernen neu lernen

Hannah Rauterberg

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Juni 2019

Braucht es in Zukunft Berater?

Dr. Matthias Meifert

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April 2019

3 Fragen an Dr. Matthias Meifert

Dr. Matthias Meifert

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April 2019

Eine dialogorientierte Freiheit

Dr. Matthias Meifert
(Andy Duke - Unternehmensberatung | Jahrburch Drei)

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April 2019

New Work hilft nicht weiter

Von Jan C. Weilbacher

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März 2019

HR, erfinde Dich neu!

Jan C. Weilbacher

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Dezember 2018

Effektiv im virtuellen Raum

von Christopher Kuhl

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November 2018

Freie Fahrt für kundenzentrierte Personalarbeit

Von Ralf Berns und Christian Völkl

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Juni 2018

Personalstrategie erstellen im Dialog

Kerstin Prothmann, Jan C. Weilbacher

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Dezember 2017

Im großen Stil die Richtigen finden

Gabriele Kinast, Dr. Ruth Lassalle

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Dezember 2017

Zeit ist nicht gleich Geld

Julian Hetzmann

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September 2017

HR als Gestalter von Erlebnissen

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März 2017

Lotse werden

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März 2017

PowerPoint schafft Kommunikationswege (ab)

Greta Müller, Luisa Lingemann

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11_Cranet-Studie HR im internationalen Vergleich

Februar 2017

Cranet-Studie: HR im internationalen Vergleich

Dr. Marius Wehner, Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Dr. Matthias Meifert

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Wie Berufsbezeichnungen das Wohlbefinden beeinflussen

März 2016

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Dr. Ruth Lassalle, Jana Becks, Anne Haker

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Wege zu einer neuen HR-Agenda

Januar 2016

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September 2016

Algorithmen kennen (keine) Vorurteile

Prof. Dr. Katharina Simbeck, Kerstin Prothmann

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Januar 2015

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Dezember 2014

Die Sparda-Bank Berlin erfindet sich neu

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März 2014

Strategischer Partner: Human Resources fehlt die institutionelle Verankerung

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Juni 2014

Nach Bedarf designt - Wege zum Employee Experience Design

Christian Völkl, Christin Menzel-Black

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Januar 2014

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Carsten Christoph Schermuly, Marie-Luise Schermuly-Haupt, Franziska Schölmerich, Hannah Rauterberg

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November 2013

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August 2013

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September 2012

Der Personalverantwortliche als strategischer Partner

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48_Was macht Innovationsvorhaben erfolgreich

Januar 2012

Was macht Innovationsvorhaben erfolgreich?

Wolfgang Scholl, Stephan Bedenk, Sebastian Kunert, Hannah Rauterberg

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