Empathische Veränderungsbegleiterin

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Als Organisationspsychologin unterstützt Alexandra Menschen, Teams und Organisationen bei der Gestaltung der Zukunft ihrer Arbeit. Sie ist dabei leidenschaftlich daran interessiert, vertrauensvolle Beziehungen zu den jeweiligen KundInnen aufzubauen, um deren individuelle Situation bestmöglich zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.

Alexandra zeichnet sich dabei durch ein hohes Einfühlungsvermögen und ihren pragmatischen Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung von Maßnahmen aus. Sie begeistert sich vor allem für das Verbessern von Führung und Zusammenarbeit in Teams sowie das Begleiten von komplexen Kulturveränderungen.

Mit ihrem akademischen Hintergrund, B.Sc. International Business und M.Sc. Organisational Psychology, vereint sie ein tiefes Verständnis für sowohl die wirtschaftliche als auch die menschliche Seite von Organisationen.

Alexandra bringt zudem eine große Leidenschaft für New Work und Innovation mit. Diese stammt unter anderem aus ihrer Zeit als People & Culture Lead in einem Startup. In dieser Funktion durfte sie den People & Culture Bereich eigenständig aufbauen und leiten und sammelte so im schnelllebigen Startup-Umfeld strategische und operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Organisationsentwicklung und Employee Experience. Mit ganzheitlichem Blick schafft sie es nun verschiedenste Unternehmenskontexte mit neuen Perspektiven anzureichern.

In ihrer Freizeit findet man Alexandra entweder auf der Yogamatte oder in den Bergen beim Wandern, Skifahren oder Rennrad fahren.