Pragmatische Out-of-the-Box-Denkerin

 „Warte nicht auf Wind, nimm das Ruder selbst in die Hand!“

 

Friederike unterstützt Organisationen und Menschen darin Veränderung aktiv (mit-)zu gestalten. Dabei ist es ihr besonders wichtig, Veränderungen ganzheitlich zu betrachten, Lösungsräume zu entwickeln und die Transformationsfähigkeit aller Beteiligten zu stärken.  Ihre ausgeprägte Neugier für komplexe Zusammenhänge spiegelt sich im (Hinter-)Fragen von konventionellen Denkmustern wider und führte sie in innovative und kreative Lösungsräume. Trotz ihrer Fähigkeit out-of-the-box zu denken, strebt sie stets nach pragmatischen Ansätzen, die für die Kunden realisierbar und effektiv sind.

Ihre Expertise kommt besonders zum Tragen, wenn sie Organisationen darin unterstützt sich zukunftsorientiert neuen Arbeitsmodellen zu öffnen, Organisationsstrukturen und -prozesse anzupassen und Kulturprozesse weiterzuentwickeln. Ihre Ausbildungen als Business Coach, New Work Facilitator und Scrum Master haben erheblichen Einfluss auf ihren Beratungsansatz. Denn darin begründet sich ihr Streben nach echten Begegnungen, Erlebnisorientierung und kundenspezifischen Ansätzen.

Vor ihrem Einstieg bei HRpepper hat sie Organisationen darin begleitet, IT- und Digitalisierung im Unternehmen auch aus der Perspektive organisatorischer Transformation zu betrachten und umzusetzen. Dabei halfen ihr ihre Vorerfahrungen als Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung. Aufgrund ihres Hintergrunds versteht Friederike Digitalisierung als Chance und möchte einen Beitrag dafür leisten, die damit einhergehenden Herausforderungen für die Gesellschaft transparent zu machen und Lösungsansätze zu entwickeln.

Wenn Friederike nicht für HRpepper unterwegs ist, braucht sie ebenfalls Abwechslung. Ob entspanntes Lesen, auspowernde Sporteinheiten oder gemeinsame Aktivitäten mit Freunden. Langweilig wird ihr nie.