Passionierte Möglichmacherin

“The important thing is not to stop questioning. Curiosity has its own reason for existence.” – Albert Einstein

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Als Arbeits- und Organisationspsychologin legt Laura großen Wert darauf, die individuellen Besonderheiten einer Organisation genau zu verstehen. Sie regt in Organisationen gerne zum Perspektivenwechsel an, um neue Wege aufzudecken, und Potenziale auszuschöpfen. Dabei setzt sie auf eine empathische Analyse, evidenzbasierte Methoden und nachhaltige Lernerlebnisse.

Laura greift auf eine mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und als freiberufliche Beraterin zurück. Schwerpunkte legte sie dabei auf die Themen psychologische Sicherheit, psychologisches Empowerment und Teamdiversität. Vor Ihrer Zeit bei HRpepper war Laura außerdem in der Wissenschaft tätig. In der Verknüpfung der besten Aspekte beider Welten, Wissenschaft und Praxis, sieht sie die Chance, Organisationen ganzheitlich für die Arbeitswelt von morgen aufzustellen. Neben Ihrer Tätigkeit bei HRpepper ist Laura Research Associate am Institute for New Work und Coaching, wo sie weiterhin mit und für die Praxis angewandt forscht.

Wenn Laura nicht gerade für HRpepper tätig ist, verbringt sie ihre Zeit am liebsten mit Paartanz, Yoga oder Reisen. Für ein gutes Gespräch oder ein gutes Buch nimmt sie auch gerne einmal in einem Café Platz.