Kollaborative Transformationsnavigatorin

„Eine Organisation besteht aus ihren Beziehungen und nicht aus ihrem Flussdiagramm.”

 

Als erfahrene Beraterin hegt Rebecca eine große Leidenschaft für ganzheitliche Transformationen. Sie überzeugt nicht nur durch ihre umfassende Expertise in Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaft und Psychologie, sondern auch durch ihre praxisorientierten Ansätze. Rebecca setzt auf partizipative Methoden, um Organisationsstrukturen zu analysieren und mit Mitarbeitenden, Teams sowie Führungskräften neue Wege zu gestalten. Ihr lebendiger Zugang zu Change Management und ihre motivierte Herangehensweise an komplexe Herausforderungen helfen Rebecca, praktische Handlungsalternativen für ihre Kund*innen zu entwickeln.

Ihr Credo „Menschen unterstützen, was sie mitgestalten“ prägt Rebeccas Handeln als Impulsgeberin und Orchestratorin für Veränderungsprojekte aller Art. Um Strukturen, Prozesse und Unternehmenskulturen nachhaltig zu verändern, schafft Rebecca den Rahmen für kollaborative und kreative Zusammenarbeit, der Menschen befähigt, sich auszuprobieren, Blickwinkel zu teilen und gemeinsam Lösungsräume zu kreieren. In ihrer Rolle bei HRpepper strebt Rebecca danach, durch intensive Zusammenarbeit nachhaltige Transformationsvorhaben zu realisieren, die die Perspektiven aller Stakeholder berücksichtigen.

Bevor sie ihr Wissen und ihre Energie bei HRpepper erfolgreich zum Einsatz brachte, war Rebecca für internationale Beratungsunternehmen tätig. Als Beraterin für Change Management & Kommunikation hat sie globale IT-Transformationen, Kulturveränderungen und agile Veränderungsprozesse begleitet und sich einen branchenübergreifenden Erfahrungsschatz aufgebaut.

Auch privat sucht Rebecca stets die Abwechslung – für sie gehören körperliche und geistige Beweglichkeit untrennbar zusammen. So findet man Rebecca auf ihrem Fahrrad entweder auf dem Weg zum nächsten Tennisplatz oder sie radelt ins Theater oder besucht eine der vielen Kunstausstellungen, die ihre Heimat Berlin zu bieten hat.